8.26億人次，7534.3億元，“超級(jí)黃金周”寫出這兩個(gè)數(shù)字，并不出人意料。我們很多人都是“8.26億”里的“一人次”。剛剛過去的長假8天，說明了三件事：第一，疫情的羈絆進(jìn)一步遠(yuǎn)去了。第二，勤勞的中國人有著“玩好休息好”的巨大需求。第三，怎么能更好地“玩好休息好”，迫切需要我們勤勞且智慧地去探索。

(資料圖)

“休假”需求，有兩個(gè)突出特點(diǎn)，一是剛性，二是多樣?！皠傂浴睙o需多言，“多樣”則需要細(xì)細(xì)打量——

比如，關(guān)于“調(diào)休”，就能聽到不同想法。有些人不太愿意為了連休幾天而連忙幾天。有些人則更看重能擁有一個(gè)集中且長時(shí)間的假期，為此愿意付出“連忙幾天”的代價(jià)。大家其實(shí)各有所需，這就是需求的多樣性。

再比如，長假8天，有人愿意舉家出行去熱門景點(diǎn)打卡，有人愿意在城市周邊溜達(dá)，有人喜歡多安排幾場親朋好友聚會(huì)，有人泡電影院、運(yùn)動(dòng)場，有人愿意窩在家里靜靜發(fā)呆。這都是真切的需求，都是值得尊重的需求。從宏觀看，假日消費(fèi)越多越好。從微觀看，一個(gè)假期過得好不好，不是以咱家花了多少錢來簡單衡量的。

“休假”事關(guān)物質(zhì)需求，本質(zhì)則是精神需求。精神需求的主觀性很強(qiáng)。有人覺得玩就是最好的休息；有人覺得玩也挺累，玩和休息是兩回事。理解體驗(yàn)雖不同，但大家追求的都是“更高品質(zhì)的生活”。對(duì)很多家庭來說，怎么度過一個(gè)假期，往往首先要服從的，不是純粹的經(jīng)濟(jì)邏輯，而是包括經(jīng)濟(jì)、心理等因素在內(nèi)的，更復(fù)雜的生活邏輯。

—— 家情各不同。比如，一對(duì)夫妻，可能“二人世界”時(shí)喜歡長假宅家，但等到家里小朋友成長到需要多出去“長見識(shí)”的年齡，他們的選擇，很可能就會(huì)毅然轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭藦谋姟薄４∨笥验L成大朋友，老夫妻又會(huì)回歸“居家過節(jié)”。

—— 國情有特點(diǎn)。比如，中國人的傳統(tǒng)文化里強(qiáng)調(diào)敬老愛幼，假日出游，很多家庭愿意扶老攜幼。這跟有些國家的國情就不一樣，人家是老人孩子各過各的、各玩各的。我們的祖國幅員遼闊，去哪兒的路途都不短。所以很多人需要長假。這也符合現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)邏輯——去一天、回一天，兩天在路上，若是5天假，中間能玩三整天；若是8天假，中間能玩五六天。性價(jià)比不一樣的。

面對(duì)多樣化的需求，關(guān)鍵在于提供更有針對(duì)性的、更高質(zhì)量的供給。不久前國辦轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委關(guān)于恢復(fù)和擴(kuò)大消費(fèi)措施的“20條”里強(qiáng)調(diào)，“增強(qiáng)供給結(jié)構(gòu)對(duì)需求變化的適應(yīng)性和靈活性”，就包含這個(gè)意思。

假期本身的供給，仍有提升空間。雙休日之外，兩個(gè)關(guān)鍵：一是法定節(jié)假日，二是帶薪休假。前一個(gè)，還有總量提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化的潛力。后一個(gè)，制度已有，關(guān)鍵在落實(shí)。

我國目前的法定節(jié)假日共有11天。從最早的7天，1999年增加到10天，2007年增加到11天。一個(gè)國家的法定節(jié)假日總天數(shù)，要與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段相適應(yīng)。11天，在全球處于中游水平。適時(shí)再增加，不是沒有可能。距離上一次總量增加，已過去了16年。這16年，中國的整體發(fā)展又向前走了多少？我們都是親歷者、參與者、見證者。

以往，放假多且集中，常引發(fā)擔(dān)憂，認(rèn)為會(huì)造成生產(chǎn)停滯、工作中斷，拖累經(jīng)濟(jì)增長。如今，公共假期里相對(duì)集中釋放的消費(fèi)需求，更被視為寶貴動(dòng)力。消費(fèi)已是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的基礎(chǔ)性力量。而隨著移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的到來，社會(huì)治理能力的提升，公共假期里必要的生產(chǎn)持續(xù)、運(yùn)轉(zhuǎn)保障，已擁有更具時(shí)代感的解決辦法。

“扎堆兒式”假日旅游，有一股子特別能帶來參與感的熱鬧勁兒，但也并非最好狀態(tài)。高速堵車、景區(qū)“人從眾”等，不僅帶來風(fēng)險(xiǎn)，也實(shí)際上降低了休假質(zhì)量?；庵?，一是落實(shí)帶薪休假制度，如恢復(fù)和擴(kuò)大消費(fèi)“20條”里所言，“全面落實(shí)帶薪休假制度，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、彈性作息，促進(jìn)假日消費(fèi)”；二是提供更豐富多樣的休假方式、產(chǎn)品、場景的供給。

今年，從“五一”、到端午，再到“十一”，眼見著與假日相關(guān)的供給創(chuàng)新，層出不窮。從熱門城市、景區(qū)，到網(wǎng)紅街區(qū)、鄉(xiāng)村，給大客流提供的服務(wù)創(chuàng)新多起來了。當(dāng)“看風(fēng)景”越來越轉(zhuǎn)變?yōu)椤绑w驗(yàn)場景”，多樣態(tài)的場景創(chuàng)新、旅游產(chǎn)品創(chuàng)新、文化節(jié)目創(chuàng)新、城市生活創(chuàng)新等，為化解“扎堆兒”，提供了更多新鮮經(jīng)驗(yàn)。

此番“十一”長假，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)到切身感受，不是要“回到疫情前的2019年”，而是要“超越過往”，要向前奔。“更好滿足人民群眾對(duì)高品質(zhì)生活的需要”，“更好滿足游客多樣化需求”，寫在相關(guān)的中央文件里，也寫在你我觸手可及的生動(dòng)實(shí)踐里。

“勤勞”二字，早已深深刻進(jìn)中國人的精神血脈。勤勞的我們，更要玩好休息好。這也是中國式現(xiàn)代化這場大考中的一道具體考題吧。

要答好這道題，需要拿出發(fā)展眼光、分眾思維、創(chuàng)新作為。

（文丨總臺(tái)特約評(píng)論員 楊禹）